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印江自治县“四个三”推进“留雁行动”

作者:刘佐魁 谭亚琴 版面:第A4版 制作:吕玉昆 时间:2020-03-26
    本报讯 自铜仁市“留雁行动”开展以来,印江土家族苗族自治县始终保持势头不松,力度不减,全力推进“留雁行动”工作,力促广大务工人员稳定就业增收。
    确保三个到位,强化“留雁”领导。一是组织领导到位,成立了“留雁行动”工作领导小组,制定了实施方案。二是任务明确到位,将“留雁行动”数据摸排、送雁行动、创业项目策划、留雁典型宣传等工作,明确部门责任。三是工作督导到位,及时进行指导和督查,确保工作有序推进。
    压实三个责任,确保“寻雁”精准。一是压实乡镇(街道)主体责任。二是压实驻村攻坚队责任。三是压实帮扶干部责任,确保就业岗位与就业意愿精准匹配。
    落实三项举措,实现“送雁”有序。一是部门联动送雁,截至日前,全县累计“送雁”促进返乡农民工市外务工39382人。二是落实帮扶送雁。明确5344名帮扶干部“一对一”开展就业帮扶工作。三是主动对接送雁。目前有组织输出5批383人到苏州吴江就业,其中建档立卡贫困劳动力201人。
    开展三项服务,推动“助雁”落实。一是就业服务多形式,通过微印江、印江网、印江人社微信公众号发布县内外用工岗位3万余个。二是村就业协作站点对点,建立县乡村就业服务体系,全县建立18个就业服务中心、52个村级就业协作站,培养82名劳务经纪人。三是专场招聘会全覆盖,目前,全县17个乡镇(街道)、县内8个安置点招聘会已实现全覆盖,参加企业45个,提供岗位2万余个,达成就业意向1200余人。