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黄平县“四个一”提升驻村帮扶工作

作者:李文武 版面:第B2版 制作:龙鲲浩 时间:2018-01-12
    本报讯 2017年以来,黄平县以“组建一支过硬队伍、建立一套管用机制、制定一系列有效措施、树立一批示范典型”的“四个一”工作思路,不断提升驻村帮扶质量,提高群众满意度和获得感。
    组建一支过硬队伍。该县对2016年选派的部分驻村队员进行调整充实,选优派强96个工作组480名驻村队员和86名第一书记深入农村一线助力脱贫攻坚。2017年8月,对全县“两委一队三个人”抓党建促脱贫攻坚中作用发挥情况进行研判,因村调整30名第一书记和驻村干部,并从州水务局、州电视台、县直机关选派12名工作能力强、熟悉农村工作的干部充实到村担任第一书记,打造驻村干部精准扶贫“尖刀班”。
    建立一套管用机制。该县出台《黄平县同步小康驻村干部和村党组织第一书记管理办法(试行)》,对驻村队员工作职责、日常管理、目标考核、激励保障等方面内容进行明确,督促驻村队员履行“一宣五帮”职责,真蹲实驻,真帮实促。创新推行以“暗访常态化、目标责任化、绩效公开化、满意度测评”为主要内容的“三化一评”机制,从严管理考核干部,促进驻村常态化实现帮扶工作长效化。
    制定一系列有效措施。该县开展以“亮身份、比作风,亮绩效、比奉献,亮动态、比满意度”为主要内容的“三亮三比”行动,促使驻村干部积极发挥帮扶作用。在县、乡(镇)两级搭建党建评议台,把村干部、第一书记和驻村干部拉到评议台上进行排兵、点兵、练兵,提升综合素质。截止目前,全县共开展“党建评议台”活动39次,“练兵”410多人次。采取“分级直管、共同统管”的方式,要求省、州派驻工作队每月开展自查,组织乡镇每月开展交叉检查,组织有关单位每季开展督查,不断强化驻村干部管理。2017年,全县480名驻村队员、86名第一书记走访群众6.1万人次,办实事、好事6810件,解决困难问题4501个,协调项目719个,解决资金3102.57万元。
    树立一批示范典型。充分利用且兰网(报)、黄平党建微信号及其他媒体网络、报刊,大力宣传驻村队员在办实事、谋发展、促稳定等方面先进事迹,继续在县电视台开办“干部驻村来同步奔小康”专栏节目,开播驻村工作典型案例,营造“比学赶超”良好氛围。去年以来,在各种媒体刊登信息230余条,编发简报45期。