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瓮安:“113”工作法抓党建

作者: 版面:第A3版 制作:吴春琴 时间:2017-10-12

    本报讯  近年来,瓮安县通过“以制度为保障、以网络为平台、以问题为导向、以清单为抓手、以成效为标尺”的“113”工作方法,将党建工作盯在日常,落到实处,抓出成效。
    一项制度重保障。瓮安县制定并印发了《瓮安县基层党建分片定点联系指导工作制度》,明确每个片区一名县委党建办的领导干部,一名熟悉党务工作的联系人,确保每个乡镇都有一名资深党建工作人员联系,做到上传下达,加强业务指导,推进工作落实。联系人坚持月入制度。
    一个网络强监督。瓮安县大数据党建信息化管理平台覆盖了全县的乡镇(街道)、单位(部门)和村(社区),可直接依托平台进行督查,节省了督查成本,提高了督查实效。在数据运行中发现问题、分析问题、解决问题,提升党建信息化水平。
    三张清单抓日常。瓮安县通过实地开展摸底调查,进一步聚焦“精准”,把存在的问题细化归类,有目的性的开具问题清单。按照规定的时间节点,对应存在的问题,由被指导单位填写回访清单,具体查看完成情况,对工作整改落实进行跟踪问效。对第一次回访未进行整改的党建日常考核扣3分,第二次回访仍未整改的扣5分,三次以上都未整改的扣10分。截止目前,共开具问题清单67条,整改落实67条,回访13次。(魏 凤)